最近，玩忽平台深重传着一种“使命转包”局势。顾名念念义，即是职场东说念主士把手头上的使命奉求别东说念主来完成，再给接单的东说念主支付一定报酬。在网罗上，还有东说念主玩弄说露出 porn，“租个大学生来替我打工”。
网罗上相比流行的几类“使命转包”内容，包括代写案牍、代作念PPT、代作念海报、转机神志等。从这些内容来看，打工东说念主将使命转包不为别的，就图一个安宁，比如，案牍改了又改，干脆找个外包去改，我方只厚爱寄语；再比如，大学也没一门课挑升教PPT如何作念，干脆花个几十块钱在民间找个熟手。这么一来，对打工东说念主也算是“花小钱办大事”。
值得念念考的是，从事什么岗亭的东说念主将什么样的使命转包，这将告成影响东说念主们对转包使命的价值评价。比如，对于别称职业记者，东说念主们会因为他将采访、写稿使命转包出去而震怒，但却不会因为他将年终回来转包出去而不悦。其背后超越的是职业身份与职业活动的一致性，社会对“本职使命”有着要乞降底线，对本职使命进行转包，关乎职业说念德，而对非本职使命进行转包，诚然也对于“职业说念德”，但听上去似乎也并莫得那么不说念德。就像旷工和“摸鱼”，东说念主们对后者的优容度会高好多。
当今的使命环境中，于职工和雇主而言存在着两套对“本职使命”的界说。在职工那儿，觉得把岗亭条目的使命完成即是本职使命，在雇主那儿，对劳动者的扫数条目齐算他的本职使命。因此，本职使命和其他使命或多或少会出现交叉，或者说有些活干的东说念主多了，就成了本职使命。由于东说念主力考查的需要，繁衍出职工周报、月报、季报、年报等内容，可频频的使命论说反而导致了多样A4雕花的顺眼工程；由于生意交往的需要，繁衍出PPT制作、海报制作、新媒体制作等内容，可一朝生意干预跟不上业务需要，就会导致新增的非对口使命压在了原岗亭职领班上。这只怕是一些东说念主将使命转包的伏击原因。
传统的使命不雅常带有多干是福的倾向，觉得劳动者多干少量、多学少量，培育我方的智力，将使我方受益。这套鸡血式的传统条目在年青东说念主那儿很容易被归结于一种职场PUA，比如，从收入匹副角度看，拿几许钱干多大事；从劳动者权力角度看，既然争取加班费如斯坚苦露出 porn，倒不如将使命转包以取得喘气。
应该看到的是，有东说念主将“使命”界说为职业，也有东说念主将使命界说为“活儿”，对后者而言，将“杂活儿”扔到社会上手段对口的东说念主手里，未曾不是一种共赢。毕竟，指令最终要的亦然效力。
不外，现如今AI的进化速过活月牙异，将使命转包也将遭受必要性和接单东说念主职业修养的试验。如一项使命用AI就能生成，则无用再另外请东说念主处置繁琐使命。更况兼，你该如何贯通接单东说念主产出的东西不是用AI生成的？虽说将使命转包仅仅为特出到一个效力，但如若告诉你这个效力源自AI的大部分发愤，劳动者对它的支付意愿也会随之镌汰。
要细心的是，抛开转包使命的职业说念德性不谈，在法律上，它的风险性是一致的。最主要的风险是，这种格式可能袒露生意秘要。由于两边是一种暗里的松散相干，在推行交往中，也仅会就价钱、请托时辰、使命条目作简要商定，一朝生意秘要袒露并激发追责步骤，有很大约率由转包出使命的劳动者承担包袱。届时，不仅使命可能不保，还可能承担单元遭受的耗费。
总之，对于打工东说念主来说，照旧应该非必要不转包使命，如若果然要转包，也要作念好材料审核，幸免为“摸小鱼”而“毁大事”。（光明日报）